拒绝平庸,给老板一个非你不可的理由

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拒绝平庸,给老板一个非你不可的理由

帖子  xuanxuan521 于 周二 七月 19, 2016 12:28 pm

曾经参加过一场培训,讲师走上讲台,扫了一眼台下都是经理级别的我们,说了这样一番话:“现在经济效益不太好,如果公司裁员,在座的有哪位能肯定自己不在裁员之列?”
现场一片沉寂,竟然无人敢举手,毕竟在座的都是同一个级别的员工,如果说重要,那么这些人都不可或缺。可现在有人告诉你,要淘汰的人就在你们当中,看看周围,谁都不敢说别人不如我。
讲师带着一副预料之中的表情,铿锵有力地说道:“所以,你们需要不断地提升自己,超越别人!”
所以,该怎么提升自己,超越别人呢?毕竟大家都一样努力。
职场,需要你有好的人际关系
有个朋友阿紫,年轻时曾辗转几个公司,小到商场导购,大到董事长秘书,她都游刃有余。后来飘飘泊泊,终于在一个城市定居,结婚生子,渐渐安稳了下来,进入一个公司负责企划部工作。
起初还一切都好,后来公司新来了一个年轻的同事,这位同事先是获得了老板好感,后慢慢俘获了企划部所有同事,渐渐地,一个企划部分为了一部和二部,阿紫负责2部,这位新同事负责1部。
再后来,老板找到阿紫,委婉地说有更重要的任务要交给她做,希望她能主动退出企划部,企划部交给后来的这位同事全权负责。
阿紫找到我,一个混迹社会多年,在我心中干练无比的人,竟然因为这件事流了眼泪,我一时唏嘘,但还是帮她分析了情况。
阿紫的情况十分特殊,她家庭背景比较特殊,从毕业后的所有工作,都是家人安排,公司老板也都是亲戚,所有她从没有任何人际关系问题需要处理。进入现在这个公司,也是因为最初她的哥哥有投资,可后来随着公司扩大,她哥哥投资的那些钱,所占比重越来越低,低到无足轻重。人都是现实的,那个时候,就已经没有多少人会顾及到阿紫的心情。
可阿紫还不自知,仍旧不懂得收拢人心,认定做好工作才是最重要的事,对待同事,也是一板一眼,从不懂什么叫通情达理。所以当一个十分识时务的新同事进来后,她很轻易就被打垮。
在职场,埋头苦干是不行的,很多时候都需要一点小心机。
职场,不要说经历比学历更重要
很多有着丰富工作经验的人总会安慰自己,说经历对一个公司来说比学历更重要。事实真的是这样吗?我想说NO!不论你年纪多大,学历都是你的脸面,不仅如此,你的学历很多时候还会为公司加分。
我相信很多公司,在对外介绍自己公司资质时,里面有一项,一定是公司有博士学位员工多少人,有硕士学位多少人,有本科学历多少人……如果学历不重要,那么公司为什么不说有专科学历多少人?如果学历不重要,公司为什么要加入这一项介绍?
更常见的是,如果你有一个名牌大学作为背景,很快就会被公司同事所知道,可能你还未到公司,就已经在同事中树立了一个很能干的印象,让你在职场中有一个好的开始。
职场,最重要的是工作能力
说到工作能力,大家都会觉得这只有在工作中慢慢积累,通过不断实践和犯错,才能得到提升。如果你这样想,那就大错特错了。
为什么公司经常请各种讲师,来给员工做培训?因为公司深知,只有时不时探出头来看一看世界,员工才能进步更快。
其实还有更多的人,早已懂得这个道理,所以她们每天都很忙碌,除了工作,还要不断地学习学习,报各种培训班,参加各种考试。
比如阿紫,她最近就报了深圳华章MBA考前培训班。她说,要给老板一个非她不可的理由。笼络人心的事,她一时学不来,但考上MBA,许多问题就能迎刃而解了。
MBA,是对一个人进行了镀金包装,让你在学习中迅速提升自己的工作能力,认识更多优秀人的同时,还收获了高学历。
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